（2019上海积分落户对中级职称的规定是什么？）

本市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业及工种对应简单说，不但要有中级职称，还要跟工作相关，一定要工作单位出聘书才行这时就能看出在一家单位工作长达七年的好处；在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业及工种对应。才可在沪进行上海积分落户。

简单说，不但要有中级职称，还要跟工作相关，一定要工作单位出聘书才行——这时就能看出在一家单位工作长达七年的好处了。

很多人发现，自己的工作找不到对应的中级职称，特别是国家砍掉了一堆职业资格证书。比如我工作的那会儿，是有广告师职称的，现在就没了。

不过，也有一些“万金油”的职称，像“中级经济师”的工商管理方向，只要你属于管理职位，都可以用。

顺便说一句，考中级职称是要有学历和专业工作经验的，考中级经济师，大专要工作6年，本科要工作4年，而“7年2倍”路线是不需要学历的。

这就是“上海积分落户”的核心思路，基本上是不问学历，拿钱开道，如果你特别能考证，也可以稍稍降低一点要求。

此外，目前的官方文件注明办法的“有效期至2019年12月31日”，以后是否延续，没有人能回答这个问题，但有两点可以大致肯定：

第一、政策的延续性，总体上不会有大的变化；

第二、如果落户上海条件收紧，排队的人就少了；如果落户条件放松，那排队的时间就更长，其实都差不多的。

说了这么多，大家可能都要犹豫了，这么费劲儿，这个上海户口到底值不值的呢？

值不值得？

首先，我的判断，取消户籍是大方向，京沪自然不可能独立于国家政策之外，但政策的强大惯性，方向变成实际，二十年都有可能——想想计划生育，二十年前的两会，就有改革的提案和呼声了。

所以，立足实际，如果想在上海长远发展，户口还是要考虑的，我可以从收益与成本两个角度分析。

从收益上分析：

目前理论上说，上海居住证积分和上海积分落户一样，可以解决子女中高考和医保问题，但细节差异还是很大的，至少好的公立学校是不收持居住证的孩子的。

更重要的是，“上海居转户”属于一劳永逸，上海居住证积分的政策随时可能变化。

所以从收益上说，“上海积分落户”更好。

从成本上分析：

“上海居转户”虽然对薪水要求较高，但如果拿不到这个薪水，在上海生活的压力本身就很大，现在有个激励目标，挺好。

“上海居转户”唯一会产生的额外“成本”是对工作稳定性的限制会让你失去一些跳槽的机会，毕竟有很多行业，不跳槽薪水是涨不快的。

这个我觉得要具体分析：

1、像同事关系处不好、公司氛围太压抑、公司太远，等等，这一类跳槽理由，都不是什么强逻辑，完全可以借机克服；

2、像工作不是自己的兴趣、加班太多、和领导相互看不惯，等等相对合理的跳槽理由，最好先想想有没有办法就地解决；

3、像薪水太低、公司效益不好、职位发展前景不大，这一类跳槽最有力的理由，就要早做准备，先把下家敲定，重要的是做好工作履历的衔接。

4、跳槽也要考虑公司的稳定性和诚信经营，而不是盲目追求高薪。

5、像裸辞、休息一段时间再工作，这一类对自己的职业生涯不负责的行为和想法，要坚决杜绝。

总之，上海喜欢能拿相对高薪的、职业发展稳定的人才，如果这也是你的职业发展规划，那“上海积分落户”就是一件值得的事。

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